新人培训在尴尬与不安中继续推进，转眼间就到了小组讨论环节。培训师站在讲台上，双手撑着桌面，目光扫视着台下的新人们，大声说道：“接下来，我们进行小组讨论。以最近市场上一款热门饮料为例，分析其广告策略的优缺点，并提出你们认为更具创意的改进方案。大家自由分组，二十分钟后每个小组派代表上台分享讨论结果。”
话音刚落，会议室里瞬间热闹起来。同事们迅速行动，三两成群地聚在一起，拉着椅子，围坐在会议桌旁，迫不及待地开始讨论。欢声笑语和热烈的交流声充斥着整个空间，每个人都急于表达自己的观点，空气中弥漫着一股跃跃欲试的兴奋氛围。
林悦看着周围的同事们迅速找到了自己的小团体，心里有些发慌。她紧紧地握着手中的笔，指关节都因为用力而泛白，眼神中满是焦虑和不安，在会议室里无助地张望着。犹豫再三，她鼓起勇气，朝着一个看起来比较友善的小组走去。
这个小组有五个人，正围坐在一起热烈地讨论着。林悦走到他们旁边，微微低下头，声音小得像蚊子哼哼：“我可以加入你们吗？”小组里的人听到她的声音，都抬起头来。其中一个留着齐肩短发、看起来性格开朗的女生，脸上挂着礼貌性的微笑，热情地说道：“当然可以啦，快坐吧！”说着，还主动帮林悦拉过来一把椅子。林悦感激地笑了笑，小心翼翼地坐下，将笔记本和笔放在桌上，双手不自觉地在膝盖上绞来绞去。
小组讨论正式开始，那个短发女生率先发言：“我觉得这款饮料目前的广告主要针对年轻群体，宣传点放在口感和潮流包装上，这是它的优点。但是，现在市场上这类饮料太多了，大家都这么宣传，很难脱颖而出。”她一边说，一边用手比划着，眼神坚定，充满自信。
另一个戴着黑框眼镜的男生紧接着说：“没错，我觉得可以挖掘一些情感共鸣点。比如，现在年轻人压力大，我们可以主打‘解压’概念，在广告里展现年轻人在疲惫一天后，喝上一口这款饮料就能瞬间放松的场景。”他推了推眼镜，条理清晰地阐述着自己的想法，其他小组成员纷纷点头表示赞同。
林悦坐在一旁，静静地听着大家的发言。她的内心十分纠结，一方面，她很想融入这个讨论，像其他同事一样自信地表达自己的观点；另一方面，她又害怕自己的想法不够成熟，会被大家嘲笑。在这种矛盾的心理下，她下意识地选择了跟随别人的思路。当一位同事提到可以结合当下热门的短视频平台进行宣传时，林悦连忙附和道：“对，对，短视频传播速度快，受众广，确实是个很好的宣传渠道。”她的声音有些急切，脸上带着讨好的笑容，说完后还紧张地观察着大家的反应。
然而，她的附和并没有引起太多关注。小组里的其他人继续热烈地讨论着，不断提出新的创意和想法。有人说可以举办线下主题活动，增加消费者的参与感；还有人提议和知名IP合作，推出联名款包装。大家的思维激烈碰撞，各种新奇的点子层出不穷。
随着讨论的深入，林悦越来越觉得自己像个局外人。她发现，无论自己怎么努力附和，都无法真正融入这个讨论。她的发言总是被大家轻易地忽略，没有人会停下来询问她的意见，也没有人会对她的观点进行回应。她的眼神渐渐黯淡下去，原本挺直的脊背也慢慢弯了下来，整个人显得无精打采。
渐渐地，大家的注意力都集中在了小组里几个比较活跃的成员身上。他们主导着讨论的方向，不断完善着创意方案，而林悦则被彻底边缘化。她默默地坐在角落里，看着大家热烈地讨论，偶尔也会小声地说上几句，但声音很快就被淹没在嘈杂的讨论声中。她觉得自己就像一个透明人，虽然坐在这个小组里，却与周围的一切格格不入。
在讨论过程中，林悦也曾试图提出一些自己的想法。她想起自己在大学时参加过的一个广告创意比赛，当时他们小组提出的一个创意是将产品与公益活动相结合。于是，她鼓起勇气，小声地说：“我们……我们可不可以考虑把这款饮料和公益活动联系起来呢？比如，每卖出一瓶饮料，就为贫困地区的儿童捐赠一些学习用品。这样既能提升品牌形象，又能吸引有社会责任感的消费者。”她的声音微微颤抖，说完后，紧张地看着大家，眼神中充满了期待。
可是，她的话刚说完，小组里就陷入了短暂的沉默。几秒钟后，那个戴黑框眼镜的男生皱了皱眉头，说道：“这个想法虽然不错，但是实施起来太复杂了，成本也很高，不太现实。”说完，便又转过头去，继续和其他成员讨论之前的创意。林悦的脸瞬间涨得通红，她感到一阵强烈的失落和挫败。她低下头，默默地在笔记本上画着圈，试图掩饰自己内心的尴尬和难过。
时间过得飞快，二十分钟的讨论时间很快就到了。培训师拍了拍手，示意大家安静下来：“好，时间到了。每个小组派代表上台分享一下你们的讨论成果吧。”
林悦所在小组推选了那个短发女生作为代表。短发女生自信满满地走上讲台，将小组讨论的成果清晰地展示给大家。她的发言精彩流畅，赢得了台下阵阵掌声。而林悦则坐在台下，默默地看着台上的短发女生，心中五味杂陈。她知道，这个创意方案里几乎没有自己的贡献，自己在这个小组里只是一个可有可无的存在。
小组分享结束后，培训师对每个小组的表现进行了点评。他肯定了一些小组的创意和讨论成果，也指出了一些存在的问题。林悦坐在座位上，心不在焉地听着培训师的点评，脑海中不断浮现出刚才小组讨论时自己被孤立的场景。她觉得自己很失败，在这个新的工作环境里，她似乎总是无法找到自己的位置，无法融入集体。
培训结束后，林悦默默地收拾好东□□自一人走出了会议室。她走在回工位的路上，脚步沉重，心情低落。周围的同事们有说有笑地从她身边走过，而她却仿佛置身于另一个世界，与这热闹的氛围格格不入。她回到工位，坐在椅子上，久久没有动弹。她望着电脑屏幕，眼神空洞，心中满是失落和迷茫。
这时，邻座的同事路过她的工位，看到她一副无精打采的样子，便关心地问道：“林悦，你怎么了？看起来不太开心啊。”林悦勉强挤出一丝微笑，说道：“没事，可能是有点累了。”同事笑了笑，说：“别太累了，新人培训就是这样，大家都在努力表现自己。以后还有很多机会，加油哦！”说完，便转身离开了。
林悦看着同事离去的背影，心中涌起一股暖流。虽然只是几句简单的问候，但却让她在这个陌生的环境里感受到了一丝温暖。她深吸一口气，暗暗告诉自己：“不能就这样放弃，一定要努力改变，要证明自己的价值。”于是，她打开电脑，开始整理刚才小组讨论的内容，认真思考着每一个创意点，试图从中找到一些灵感，为接下来的工作做好准备。尽管心中依然充满了困惑和不安，但她知道，自己不能退缩，必须勇敢地面对这些挑战，一步一步地向前走。