售下滑、增长率下滑、营销翻车等问题。

下面人纷纷诉苦。

“公司倾斜资源不够，营销费用砍得太厉害，没钱投广告，缺少曝光率。”

“包装设计太陈旧，几年前的包装还在用，摆在货架上消费者直接忽略。”

“代理供应商太垃圾，一个广告用全年。”

“竞品不讲武德打价格战，我方促销活动做太少。”

“渠道不给力，门店货架被削减太多。”

“柜姐流动太频繁，不会卖货，不会拉新转换。”

“新品牌补充动力不足。”

“本土品牌开始崛起。”

“电商平台冲击大。”

一时之间，五花八门的吐槽让王立伟觉得很头大，他皱眉摆摆手：“好了好了，你们不要东一句西一句，各自总结一下，写一份报告发到我邮箱，有问题我会向老板反馈，给到大家一定支持，散会！”

王立伟是化妆品事业部的代理市场总监，原来的市场总监是个女人，原总监结婚后一直不孕，中药西药调理很久后，才高龄怀孕，所以全家宝贝得不行，婆家又担心她工作太忙影响身体，早早让她休产假去了。

人走后，公司便抽调出另一个事业部的市场总监，临时过来代理职务。

王立伟人已中年，深耕职场多年，自然是老油条一个，他来是来了，但是不怎么管事，也不想管事，反正没领双份工资，也不承担这边的KPI，反正是临时代理，睁一只眼闭一只眼得了。

除去一些必要场合，一般看不见他出现在化妆品事业部，相处一段时间后，下面人很快摸清王立伟的办事态度。

平时下属找他汇报，或者有问题时，他说行、好，说明他觉得没问题，或者问题就如毛毛雨。

他的真实态度就是——

知道了，你爱咋地咋地。

如果他说你们看着办，说明他觉得问题一般。

他的真实态度就是——

什么？这种屁大点的事情也要来烦我？自己掂量着解决，不要搞出大问题就行！

如果他说会向老板反馈，说明他觉得问题十分严重。

他的真实态度就是——

问题我看到了，该反馈的我也会反馈，至于上面怎么处理，看老板们高兴，我干涉不到。

不过有一点好处，就是请假比之前好请多了。

王立伟走后，黄怡琳忍不住小声吐槽起来：“呵呵！每次都是写报告反馈，反馈反馈，反馈有个屁用哦！”

有人立马跟着吐槽：“就是说啊！我提交上去的半年度营销预算，直接给我砍一半哦，我就呵呵想跳楼了，pdd砍一刀也没这么狠啊！笑死，没钱就不要做传播嘛，做什么品牌啊，多招点柜姐卖货咯，简单粗暴，大家都省心。”

“我也是预算砍很多诶，服了都！我都已经和渠道打鸡血，说今年加倍投入资源支持，一起集中火力，干趴竞品！这下怎么搞，计划全推翻......”

另一人接上：“哎哟喂，你都别提卖货！上周我去几个线下门店，我的天，我这边招的导购全都是四五十岁的大妈！脸上画得妆蓝蓝绿绿，吓死人！拜托，我们是卖化妆品，又不是卖洗衣粉，让大妈去卖，谁会买啊？完全拉低品牌形象啊！难怪销售部成天和我喊渠道不愿订货，产品卖不出去......”

“我现在已经佛了，销售额打不过竞品没关系，只要卷死隔壁小组就行！”

“Ashley，看数据就属你最漂亮，GJ去年销售额增长真的很厉害！”

“GJ果然是我们化妆品事业部之光，我感觉我负责的品牌迟早会被公司打包卖掉......”

“对啊，GJ已经逆袭开到顶尖百货里，我这个还在超市里原地踏步......”

“ashley拿下明星员工实至名归哈，咱们部门难得出一个明星员工。”

“没错没错，我们部门也算出息了，每次看到护肤事业部那几个傻逼鼻孔朝天就来气！”

桑思妍知道同事们虽然脸上在笑，其实心里都很丧，兴致并不高，她笑着打哈哈：“也是运气加成，只不过是凑巧抓住几波流量明星的热度。上次过节，GJ口红套装在线下做活动，批下来的赠品是土掉渣的廉价钥匙扣，你们知道吧？后来还被竞品逮着做文章，嘲笑半天抠。”

“唉，算了算了，反正老板们也不关心，走走走。”众人一如既往发完牢骚，各自离去。